巴顿马洛公司家族和JDB夺宝游戏的团队成员以诚信的核心价值观为指导, 伙伴关系, 和赋权. 通过这些价值观，JDB夺宝游戏努力在以下方面成为优秀的企业公民:
社区建设
巴顿·马洛给予包括陪伴和 巴顿·马洛基金会 捐款, 全队成员服务周, 给团队成员的慈善捐款最多可达2美元,000 /人, 每年. JDB夺宝游戏的慈善事业和致力于建设JDB夺宝游戏所居住的社区, 工作, 和玩耍源于JDB夺宝游戏的核心宗旨:用美国精神建设:人民, 项目, 和社区.
多元化+包容性
巴顿·马洛致力于培养一种包容的文化 多样性、公平和包容 在JDB夺宝游戏的员工、项目和社区中. JDB夺宝游戏将多样性定义为独特的属性, 视角, 背景, 以及所有人类的经历. JDB夺宝游戏的公司行动和个人行为促进了一种对所有雇主都欢迎的文化的深刻归属感, 有价值的, 充分利用, 并有机会分享他们的想法, 的想法, 和关切.
可持续性
JDB夺宝游戏的 可持续发展努力 包括建筑 获得leed认证的建筑; green practices in our operations, 设施, and job sites; and continually striving to advance the long-term viability of our 设施, 当地环境, 和社区.
团队成员幸福感
巴顿马洛致力于培养一种学习和发展的文化，以促进JDB夺宝游戏团队成员的个人和职业成长. JDB夺宝游戏的团队成员的工作得到认可和重视，并有权参与和领导他们自己的发展计划和 职业发展.
道德与合规
从巴顿·马洛开始, 企业领导人有着公平竞争的共同理念, 诚实, 照顾好团队成员, 为客户提供优质的服务. 这些一直是企业的指导原则, 在整个组织中激发对诚信的坚定承诺. JDB夺宝游戏的公司治理实践支持JDB夺宝游戏的核心价值观，并为巴顿马洛的正确运作提供了一个框架, 符合客户和团队成员的最大利益和所有法律要求.
认识到这, 巴顿·马洛希望所有的供应商, 分包商, 与JDB夺宝游戏有业务往来的供应商和商业伙伴参与负责任的商业行为，并遵守JDB夺宝游戏的商业伙伴行为准则, 哪些可以使用下面的按钮进行查看.
员工发展
目前和预计的建筑业技术工人短缺是有据可查的, 巴顿·马洛致力于成为解决这个问题的一部分. JDB夺宝游戏的承诺是坚定的，JDB夺宝游戏的努力是多种多样的，包括 巴顿棉花糖布t营地计划举办3000人的建筑职业博览会，并正在进行中 实习 以及指导项目.