“建筑的虫子咬了我一口.”
这是唐·哈丁(Don Hardin)回忆自己从一个热爱艺术的高中生成长为the 唐·哈丁集团这是一家总部位于纳什维尔的建筑管理和业主代表公司.
从田纳西州立大学(TSU)毕业并获得建筑工程学位后, 他开始从事建筑业. 唐并不总是在工地, 不过，他暂时放弃了他的安全帽，转而从事设计工作, 但这并没有持续太久.
“在野外有更多的乐趣，”唐说.
向上移动和定居
唐是纳什维尔人, 但在他在这座城市定居并建立自己的公司之前, 他在全国各地担任过各种职务. 直到他接到一个兄弟会的兄弟打来的电话说他有一个改变唐一生的计划. 这是一个大型教堂的发展.
唐当时在新墨西哥州工作，有一个年轻的家庭和一所新建的房子. 他担心要离开那种生活是完全有理由的, 但在与牧师和建筑师(他碰巧是我的大学导师)会面后，, 唐大胆尝试，把妻子和5岁的儿子搬回了纳什维尔.
通过这个项目, 唐意识到有机会帮助那些有伟大想法的企业主，但不知道从哪里开始. 2000年，唐·哈丁集团在完成托国立商业孵化中心的一个项目后不久成立.
项目
航空. 体育场馆. 医疗保健. 运输. 博物馆.
唐·哈丁集团打造了这一切——甚至更多. 通过他早期的经历, 唐开创了一个利基市场，作为一个小企业，他知道如何在大项目上工作, 这就是提供业主代表服务的开始.
“作为一个新的承包商, 我还不能参与一个数百万美元的项目,他说. “但我可以为老板管理一个.”
自23年前开业以来, 唐·哈丁集团参与了纳什维尔一些最具变革意义的项目. 作为少数民族企业(MBE), 唐和他的团队每一步都在实践包容.
2009年，它赢得了美国国家非裔音乐博物馆(NMAAM)项目, 该公司确保雇佣非裔美国人和女性拥有的企业, 从建筑师到室内设计师. 虽然这只是一个五千万美元的项目, NMAAM使社区受益，提高了每个人的能力, 所有合作伙伴和分包商完成的工作给了他们追求下一个大项目的信心.
真正的合作伙伴
唐·哈丁集团与巴顿·马洛的合作始于2013年，当时两家公司共同建造了第一地平线公园, 纳什维尔之声的故乡, 密尔沃基酿酒人队的aaa联盟. 小联盟棒球场, 原名田纳西第一公园, 在项目起起伏伏的情况下，唐是在哪里获得经验的. 尽管如此, 唐·哈丁集团不断壮大, 包括项目经理Preston Bailey和总监Darick Hardin的加入.
“人们看着你，怀疑你, 就像, “你们是黑律所, 你真的懂建筑吗?’”唐说。. “当我开始说话时，我对自己对建筑的了解非常有信心.”
还有他的团队的工作, 这种自信为唐·哈丁集团赢得了范德比尔特大学(Vanderbilt University)体育硕士计划(Master Athletics Plan)的位置 Vandy曼联)与巴顿·马洛合作.
唐看重的合作关系是坚持他可以表达自己的想法并提供意见. 它也让公司的天才团队，如项目经理和估算师卡里姆·戈登和卡洛斯·戈登，直接与巴顿·马洛的团队一起工作.
“我喜欢JDB夺宝游戏之间的关系是像助理警司约翰·霍尔这样的人, (副总裁, 保罗·莫法特, [Sr. 导演, 项目交付]Craig Eckert, 和(项目主管)克里斯·伯恩斯(坚持)JDB夺宝游戏的声音会被听到,唐说. “他们允许JDB夺宝游戏成为真正的合作伙伴.”
家庭事务
唐·哈丁集团是一个彻头彻尾的家族企业. 特雷西·柯克·哈丁, 唐的妻子, 他以副总裁兼首席财务官的身份管理公司的账簿. 他们的儿子特鲁伊特(tr
唐并不是哈丁家族中唯一一个对艺术有很深鉴赏力的人. 他的职业生涯始于为纳什维尔市管理公共艺术项目, 这需要聘请艺术家，并在新建的社区中心和农贸市场实现他们的愿景. 虽然他不是一直在建筑行业工作, 他经常发现自己在工地附近工作. 现在，他和唐一起建设一个更好的纳什维尔.
支持更具包容性的产业
在这个领域指导treve的一个核心价值是他的黄金法则:把老板的钱当成自己的钱来花.
“你让谁参与这个项目?? 你把钱花在谁身上了?他问道。.
而是投资于那些可能被忽视的人，并与其他不同的群体分享机会. 从这个意义上说，唐·哈丁集团的目标是战略性地选择员工.
至于未来，增长显然是唐·哈丁集团的首要任务. 在短期内, 唐想继续指导他的员工，给他们提供项目来学习，并获得处理任何项目的信心, 无论大小.
从长远来看，该公司希望不仅在规模上增长，而且在能力上增长. 当涉及到他们所承担的项目时，Don和tr
